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- KATEGORIE Personal
- FÜR Personalabteilung · Finanzabteilung
Jede Person hat ein Gehaltsprofil mit Monatsgehalt, Zulage, Steuerklasse und Bankverbindung, getrennt von den Läufen, die darauf zugreifen. Ein Monatslauf enthält eine Abrechnung je Person. Steuern und Abzüge tragen Sie ein, Brutto und Netto ergeben sich daraus, und der Lauf summiert sich selbst. Aus einem Entwurf wird nichts gezahlt, denn ein Lauf wird erst freigegeben und danach als gezahlt markiert. Fragt jemand im nächsten Jahr, was im März gezahlt wurde, ist der Lauf noch da.
Damit können Sie
Nützlich für
Diese App steht für sich. Sie nutzt Ihre gemeinsamen Unternehmensdaten und braucht sonst nichts.
Wer in einem Unternehmen mit fünfzig Beschäftigten die Personalakten führt, hat hier einen Datensatz je Person statt Tabelle und Laufwerksordner. Jede Gehalts- und Rollenänderung bleibt als Verlauf erhalten.
Der Resturlaub ergibt sich aus den genehmigten Anträgen. Wer als Führungskraft Urlaub freigibt, muss deshalb nicht erst bei HR fragen, wie viele Tage jemand noch hat.
Führungskräfte mit drei offenen Stellen und Lebensläufen in vier Postfächern bekommen eine Pipeline. Jede Einschätzung aus den Gesprächen steht direkt auf der Seite der jeweiligen Person.
Wer in HR eine Feedbackrunde betreut, läuft meist wochenlang fehlenden Antworten hinterher. Das Nachfassen übernimmt die App, und die bewertete Person sieht Mittelwerte, aber nie, wer was geschrieben hat.
Jede App hier lässt sich einzeln installieren und funktioniert für sich. Eine passende zweite App macht beide besser.
