Lohnabrechnung

Lohnabrechnung Monat für Monat. Jede Person hat ein Gehaltsprofil, ein Lauf macht daraus Abrechnungen, und der Lauf selbst bleibt der Nachweis darüber, was gezahlt und wann es freigegeben wurde.

• PROFILE Ein Gehaltsprofil je Person, getrennt von den Läufen, die es nutzen
• LAUF Ein Lauf je Monat, entworfen, freigegeben und dann als gezahlt markiert
• ABRECHNUNGEN Eine Abrechnung je Person und Lauf, brutto zu netto
• FREIGABE Aus einem Entwurf wird nicht gezahlt, also kann ihn niemand dafür halten
• NACHWEIS Der Lauf bleibt nach dem Monat, und deshalb ist der letzte März beantwortbar

Damit können Sie

Nützlich für

HR

Personalakte

Personal

Die Personalakte, auf die sich Ihr Unternehmen verlässt. Datensätze, Onboarding, Abwesenheiten und ein Blick auf die Organisation.

PTO

PTO

Urlaub & Abwesenheit

Personal

Abwesenheit vom Antrag bis zum freien Tag, mit einem Jahressaldo, der sich aus den Anträgen ergibt statt getippt zu werden. Genehmigter Urlaub steht im gemeinsamen Kalender.

REC

REC

Recruiting

Personal

Eine Kandidaten-Pipeline von der Bewerbung bis zum Angebot. Phasen, Interviews und Notizen auf einer Seite pro Person.

360

360

360-Grad-Feedback

Personal

Feedbackrunden mit Selbst-, Führungs- und Kollegeneinschätzung, wobei die bewertete Person die Mittelwerte sieht und nie die einzelnen Antworten.

Die App-Bibliothek →