PERSONEN
Urlaub & Abwesenheit
Abwesenheitsanträge und Freigaben auf Ihren vorhandenen Personen. Als fertiger Cordango-Baustein verfügbar.
Abwesenheitsanträge und Freigaben auf Ihren vorhandenen Personen. Als fertiger Cordango-Baustein verfügbar.
Urlaub führt keine eigene Mitarbeiterliste. Der Baustein hängt an den Personendatensätzen, die Projekte, Recruiting und alles andere ohnehin nutzen. Wer neu anfängt, kann am ersten Tag Urlaub beantragen, und wer geht, taucht ab dem Tag nicht mehr auf, an dem sein Datensatz geschlossen wird.
Die Freigabe folgt den Berichtslinien, die in der Plattform bereits stehen. Niemand pflegt eine zweite Vorgesetztenliste, und bei einem Teamwechsel wandert der Freigabeweg mit.
Eine Mitarbeiterin wählt Art und Zeitraum an ihrem eigenen Datensatz. Kein zweiter Login, kein Formular, das in einem Postfach landet.
Die Weiterleitung folgt der echten Berichtslinie. Entscheidung und Zeitpunkt landen am Datensatz.
Alle mit Zugriff sehen, wer außer Haus ist, ohne dass jemand eine gemeinsame Tabelle pflegt.
Dieselbe Abwesenheit erscheint dort als fehlende Verfügbarkeit, wo Arbeit geplant wird. Es ist derselbe Personendatensatz.
Nutzen Sie den Standard, wo er passt. Ändern Sie nur die Teile, in denen Ihr Unternehmen wirklich anders arbeitet.
Urlaub, unbezahlt, Elternzeit, Fortbildung, Freizeitausgleich. Legen Sie die Arten fest, die Sie wirklich nutzen, und lassen Sie den Rest weg.
Eine Freigabe, zwei, oder ab einer bestimmten Dauer ein anderer Weg. Stellen Sie es so ein, wie bei Ihnen wirklich entschieden wird.
Wenn es bei Ihnen einen vorläufigen Schritt vor der Bestätigung gibt, ergänzen Sie ihn. Die Zustände gehören Ihnen.
Mitarbeitende sehen ihre eigenen Anträge, Führungskräfte das Team, die Personalabteilung das Gesamtbild.
Urlaub führt keine eigene Mitarbeiterliste. Anträge, Freigaben und Abwesenheitsarten hängen an den Personendatensätzen, die Projekte und Recruiting bereits nutzen.