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Personal

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360 360-Grad-Feedback Wer in HR eine Feedbackrunde betreut, läuft meist wochenlang fehlenden Antworten hinterher. Das Nachfassen übernimmt die App, und die bewertete Person sieht Mittelwerte, aber nie, wer was geschrieben hat. PAY Lohnabrechnung Sie bereiten die Lohnabrechnung für vierzig Personen aus einer Tabelle und einem Ordner voller PDFs vor. Hier wird jeder Monat zu einem Lauf mit einer Abrechnung je Person, und gezahlt wird erst nach der Freigabe. HR Personalakte Wer in einem Unternehmen mit fünfzig Beschäftigten die Personalakten führt, hat hier einen Datensatz je Person statt Tabelle und Laufwerksordner. Jede Gehalts- und Rollenänderung bleibt als Verlauf erhalten. REC Recruiting Führungskräfte mit drei offenen Stellen und Lebensläufen in vier Postfächern bekommen eine Pipeline. Jede Einschätzung aus den Gesprächen steht direkt auf der Seite der jeweiligen Person. PTO Urlaub & Abwesenheit Der Resturlaub ergibt sich aus den genehmigten Anträgen. Wer als Führungskraft Urlaub freigibt, muss deshalb nicht erst bei HR fragen, wie viele Tage jemand noch hat.