# Urlaub & Abwesenheit: Anträge und Freigaben auf gemeinsamen Personendatensätzen

> Abwesenheitsanträge, Freigabewege und Teamverfügbarkeit, direkt am Personenfundament statt in einem eigenen Urlaubsplaner mit eigener Mitarbeiterliste.

Source: https://www.cordango.com/de/bausteine/urlaub/
Language: de

[Start](https://www.cordango.com/de/) [Bausteine](https://www.cordango.com/de/bausteine/) Urlaub & Abwesenheit

PERSONEN

# Urlaub & Abwesenheit

Abwesenheitsanträge und Freigaben auf Ihren vorhandenen Personen. Als fertiger Cordango-Baustein verfügbar.

[Cordango in Aktion sehen →](https://www.cordango.com/de/contact/) [Wie er läuft →](https://www.cordango.com/de/bausteine/urlaub/#how)

Urlaub & Abwesenheit Personen

![Die App Time Off mit Abwesenheitsanträgen, Art, Zeitraum und Freigabestand.](https://www.cordango.com/assets/capabilities/pto-requests.png)

## Worauf er aufbaut.

Urlaub führt keine eigene Mitarbeiterliste. Der Baustein hängt an den Personendatensätzen, die Projekte, Recruiting und alles andere ohnehin nutzen. Wer neu anfängt, kann am ersten Tag Urlaub beantragen, und wer geht, taucht ab dem Tag nicht mehr auf, an dem sein Datensatz geschlossen wird.

Die Freigabe folgt den Berichtslinien, die in der Plattform bereits stehen. Niemand pflegt eine zweite Vorgesetztenliste, und bei einem Teamwechsel wandert der Freigabeweg mit.

-   NUTZT Personendatensätze, Teams und Berichtslinien
-   NUTZT Das Rechtemodell der Plattform, damit eine Führungskraft ihr Team sieht
-   NUTZT Feldgenaue Historie, damit ein geändertes Datum nachvollziehbar bleibt

[Das Fundament Personen →](https://www.cordango.com/de/personen/)

Ab dem ersten Tag dabei Urlaub & Abwesenheit

-   ANTRAG Abwesenheitsanträge mit Arten, die Sie festlegen
-   FREIGABE Weiterleitung an die richtige Führungskraft, mit Entscheidungsspur
-   ÜBERBLICK Wer ist außer Haus, nach Team und Zeitraum
-   PLANUNG Verfügbarkeit, die die Projektbesetzung lesen kann

## Wie er tatsächlich läuft.

1 

#### Jemand beantragt

Eine Mitarbeiterin wählt Art und Zeitraum an ihrem eigenen Datensatz. Kein zweiter Login, kein Formular, das in einem Postfach landet.

2 

#### Die Führungskraft entscheidet

Die Weiterleitung folgt der echten Berichtslinie. Entscheidung und Zeitpunkt landen am Datensatz.

3 

#### Der Teamkalender aktualisiert sich

Alle mit Zugriff sehen, wer außer Haus ist, ohne dass jemand eine gemeinsame Tabelle pflegt.

4 

#### Die Projektbesetzung sieht es

Dieselbe Abwesenheit erscheint dort als fehlende Verfügbarkeit, wo Arbeit geplant wird. Es ist derselbe Personendatensatz.

## Was Sie ändern können.

Nutzen Sie den Standard, wo er passt. Ändern Sie nur die Teile, in denen Ihr Unternehmen wirklich anders arbeitet.

DATEN 

### Antragsarten

Urlaub, unbezahlt, Elternzeit, Fortbildung, Freizeitausgleich. Legen Sie die Arten fest, die Sie wirklich nutzen, und lassen Sie den Rest weg.

REGELN 

### Wer gibt was frei

Eine Freigabe, zwei, oder ab einer bestimmten Dauer ein anderer Weg. Stellen Sie es so ein, wie bei Ihnen wirklich entschieden wird.

ZUSTÄNDE 

### Die Zustände eines Antrags

Wenn es bei Ihnen einen vorläufigen Schritt vor der Bestätigung gibt, ergänzen Sie ihn. Die Zustände gehören Ihnen.

ANSICHT 

### Was jede Rolle sieht

Mitarbeitende sehen ihre eigenen Anträge, Führungskräfte das Team, die Personalabteilung das Gesamtbild.

MORE

## Womit er zusammenarbeitet.

-   [**Onboarding** Eine erste Woche als Checkliste an einem echten Personendatensatz](https://www.cordango.com/de/bausteine/onboarding/)

NÄCHSTER SCHRITT

## Ein Fundament. Alles darauf.

Urlaub führt keine eigene Mitarbeiterliste. Anträge, Freigaben und Abwesenheitsarten hängen an den Personendatensätzen, die Projekte und Recruiting bereits nutzen.

[Cordango in Aktion sehen →](https://www.cordango.com/de/contact/) [Alle Bausteine →](https://www.cordango.com/de/bausteine/)