# Recruiting App | Cordango

> Eine Kandidaten-Pipeline von der Bewerbung bis zum Angebot. Phasen, Interviews und Notizen auf einer Seite pro Person.

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Language: de

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REC

# Recruiting

Eine Kandidaten-Pipeline von der Bewerbung bis zum Angebot. Phasen, Interviews und Notizen auf einer Seite pro Person.

Offiziell von Cordango

-   KATEGORIE Personal
-   FÜR Personalabteilung · Führungskräfte

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recruiting Personal

REC

## Was sie macht.

Eine Einstellungs-Pipeline, die man wirklich sehen kann. Offene Stellen, die Kandidaten dazu, die geführten Gespräche, und wo jede Person steht, ohne im Recruiting nachzufragen.

-   STELLEN Wofür Sie einstellen, und wie viele Personen auf welcher Stelle sind
-   KANDIDATEN Eine Seite je Person mit ihren Angaben und ihrer Historie bei Ihnen
-   PIPELINE Aktiv, eingestellt oder abgelehnt, damit niemand in der Schwebe hängt
-   GESPRÄCHE Gespräche am Kandidaten erfasst, mit den Beteiligten
-   ERGEBNIS Einstellen und Ablehnen schließen den Datensatz ab, statt ein Feld zu ändern

Damit können Sie

Personal einstellen Kandidaten verfolgen

Nützlich für

Personalabteilung Führungskräfte

## Wie sie zusammenarbeitet.

Diese App steht für sich. Sie nutzt Ihre gemeinsamen Unternehmensdaten und braucht sonst nichts.

## Details.

-   HERAUSGEBER Cordango
-   KATEGORIE Personal
-   VERSION 1.0.0
-   STATUS Offiziell
-   BEISPIELDATEN Ja

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![Personalakte](https://www.cordango.com/assets/templates/people-team.png)

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### Personalakte

Personal

Die Personalakte, auf die sich Ihr Unternehmen verlässt. Datensätze, Onboarding, Abwesenheiten und ein Blick auf die Organisation.

→ https://www.cordango.com/de/apps/people/

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### Urlaub & Abwesenheit

Personal

Abwesenheit vom Antrag bis zum freien Tag, mit einem Jahressaldo, der sich aus den Anträgen ergibt statt getippt zu werden. Genehmigter Urlaub steht im gemeinsamen Kalender.

→ https://www.cordango.com/de/apps/time-off/

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### Lohnabrechnung

Personal

Die Abrechnung Monat für Monat. Brutto zu netto für jede Person, wobei der Lauf selbst der Nachweis bleibt.

→ https://www.cordango.com/de/apps/payroll/

360

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### 360-Grad-Feedback

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Feedbackrunden mit Selbst-, Führungs- und Kollegeneinschätzung, wobei die bewertete Person die Mittelwerte sieht und nie die einzelnen Antworten.

→ https://www.cordango.com/de/apps/feedback/

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WEITER

## Anfangen mit Recruiting.

Jede App hier lässt sich einzeln installieren und funktioniert für sich. Eine passende zweite App macht beide besser.

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