# 360-Grad-Feedback App | Cordango

> Feedbackrunden mit Selbst-, Führungs- und Kollegeneinschätzung, wobei die bewertete Person die Mittelwerte sieht und nie die einzelnen Antworten.

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Language: de

[Cordango](https://www.cordango.com/de/) [App-Bibliothek](https://www.cordango.com/de/apps/) 360-Grad-Feedback

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# 360-Grad-Feedback

Feedbackrunden mit Selbst-, Führungs- und Kollegeneinschätzung, wobei die bewertete Person die Mittelwerte sieht und nie die einzelnen Antworten.

Offiziell von Cordango

-   KATEGORIE Personal
-   FÜR Personalabteilung · Führungskräfte
-   ARBEITET MIT 1 Apps

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feedback\_360 Personal

360

## Was sie macht.

Feedbackrunden, die auch fertig werden. Führungskräfte einigen sich, wer wen bewertet, HR gestaltet die Fragen je Art der Bewertung, und Selbst-, Führungs-, Kollegen- und Stakeholder-Antworten werden gegen eine gemeinsame Liste von Kompetenzen erhoben. Die bewertete Person sieht die Mittelwerte und nie die einzelnen Antworten, durchgesetzt über Rechte statt über Absprache.

-   RUNDEN Eine Feedbackrunde mit Frist statt einer offenen Einladung
-   NOMINIERUNG Wer wen bewertet, vorgeschlagen und dann von der Führungskraft bestätigt
-   FRAGEN HR gestaltet den Fragebogen, ohne dass jemand die App ändert
-   VERTRAULICH Kollegenantworten bleiben für die bewertete Person unlesbar, per Recht statt Zusage
-   KALIBRIERUNG Bewertungen zu einer Zahl je Person gemittelt, für die Kalibrierung
-   NACHFASSEN Die App hält sich ans Schweigen, woran eine Runde meistens scheitert

Damit können Sie

Feedbackrunden durchführen Feedback einholen

Nützlich für

Personalabteilung Führungskräfte

## Wie sie zusammenarbeitet.

Jede App hier lässt sich einzeln installieren und funktioniert für sich. Eine passende zweite App macht beide besser.

-   Projektanträge & Portfolio Ein abgeschlossenes Projekt bittet seinen Auftraggeber um Feedback zu den Beteiligten

### Arbeitet mit

Optional. Später installiert, und beide können mehr.

### [Projektanträge & Portfolio](https://www.cordango.com/de/apps/project-intake/)

Ein abgeschlossenes Projekt bittet seinen Auftraggeber um Feedback zu den Beteiligten

## Sie reagiert auf Ihre anderen Apps.

Arbeit, die diese App von selbst erledigt, wenn anderswo etwas passiert.

-   AUS Projektanträge & Portfolio Ask the sponsor how a finished project went

## Details.

-   HERAUSGEBER Cordango
-   KATEGORIE Personal
-   VERSION 0.2.0
-   STATUS Offiziell
-   BEISPIELDATEN Nein

MEHR

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Die Personalakte, auf die sich Ihr Unternehmen verlässt. Datensätze, Onboarding, Abwesenheiten und ein Blick auf die Organisation.

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### Urlaub & Abwesenheit

Personal

Abwesenheit vom Antrag bis zum freien Tag, mit einem Jahressaldo, der sich aus den Anträgen ergibt statt getippt zu werden. Genehmigter Urlaub steht im gemeinsamen Kalender.

→ https://www.cordango.com/de/apps/time-off/

REC

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### Recruiting

Personal

Eine Kandidaten-Pipeline von der Bewerbung bis zum Angebot. Phasen, Interviews und Notizen auf einer Seite pro Person.

→ https://www.cordango.com/de/apps/recruiting/

PAY

PAY

### Lohnabrechnung

Personal

Die Abrechnung Monat für Monat. Brutto zu netto für jede Person, wobei der Lauf selbst der Nachweis bleibt.

→ https://www.cordango.com/de/apps/payroll/

[Die App-Bibliothek →](https://www.cordango.com/de/apps/)

WEITER

## Anfangen mit 360-Grad-Feedback.

Jede App hier lässt sich einzeln installieren und funktioniert für sich. Eine passende zweite App macht beide besser.

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